Master RH en alternance à Lille : tout savoir !

Dans tous les secteurs d’activité, même ceux qui se reposent en grande partie sur le digital ou sur une technologie en particulier, le facteur humain reste central dans l’explication des succès ou des échecs. Les ressources humaines représentent donc une discipline extrêmement importante et c’est pour cela que de plus en plus d’organisations confient les tâches qui y sont liées à de véritables spécialistes. Beaucoup de diplômés de formations classiques d’écoles de commerce se présentent à des entretiens d’embauche pour des postes en RH, mais ils n’ont pas les compétences ni les connaissances de ceux qui sortent du master RH en alternance à Lille et les recruteurs le savent pertinemment.

C’est entre autres pour cela que les étudiants ayant suivi ce type de cursus parviennent à trouver un emploi dans leur domaine très rapidement après la fin de leurs études, ce qui n’est pas le cas pour de nombreux secteurs. De plus, toutes les entreprises ont besoin d’équipes formées pour les ressources humaines, peu importe leur taille ou leur activité. Le nombre de portes qui s’ouvrent aux diplômés spécialistes est donc considérable.

Créé en 1994, le cabinet SMBG, spécialisé dans l'orientation et la préparation de candidatures aux masters, a lancé en 2004 le classement des meilleurs masters, MS et MBA. Devenu par la suite le Classement EDUNIVERSAL, il est aujourd'hui un outil incontournable tant pour les étudiants que pour les professionnels RH. Sa méthodologie éprouvée prend en compte la notoriété de chaque master, le salaire moyen à la sortie, et la satisfaction des diplômés. Autrement dit, un master bien placé dans le classement EDUNIVERSAL est un gros atout dans le CV des professionnels en France et à l'international.

Voici une sélection de programmes classés cette année :

• ECOR à Lille :

• Master Gestion des Ressources Humaines

Le but n’est pas d’intégrer n’importe quel master a tout prix mais de sortir diplômé(e) de l’un des meilleurs !

Comment donc rentrer dans l’un des meilleurs master RH de France ?

Avant de candidater, il faut d’abord prendre soin de bien s’orienter et de ne pas se disperser inutilement. Cela signifie qu’il faut veiller à tenter sa chance dans un programme spécialisé en RH accessible à son profil particulier et à la fois suffisamment prestigieux pour permettre une ascension vers les postes les plus élevés dans le domaine.

En 2023-24, l’application la plus pertinente et la plus sécurisée en termes de discrétion, permettant à un candidat étudiant ou salarié en reprise de formation de vérifier ses chances de réussite à l’entrée d’un master en RH, est sans aucun doute Eduniversal Matching.

Eduniversal permet en effet, aux directeurs de programme de renseigner leurs critères d’admission à l’occasion des enquêtes d’évaluation. Il suffit donc à l’étudiant ou au salarié candidat de renseigner soigneusement son profil pour pouvoir identifier immédiatement les masters en RH les plus accessibles.

Et on a souvent des surprises !!! Car les idées arrêtées sont légion dans le domaine de l’orientation. Souvent par exemple, les étudiants dévalorisent inconsciemment leur parcours et s’auto-censurent alors qu’ils bénéficient d’une opportunité juste extraordinaire. Dans d’autres cas, certains ont un peu le « melon » et ont besoin d’être ramenés sur terre pour pouvoir mieux définir une stratégie de candidatures rationnelle pour finalement accéder aux meilleurs postes proposés.

Les directeurs des meilleurs masters classés en RH, en renseignant leurs attentes sur la plateforme Eduniversal matching , vous encouragent ainsi à vérifier la compatibilité de votre profil avec les critères d’admission de leur master RH afin d’optimiser le temps de gestion des candidatures et d’assurer le plus possible le succès d’admission du candidat motivé.

Je veux renforcer mon dossier de candidature en master RH et calculer mon taux de matching avec les meilleurs master classés : Je clique ici ! »

Pour former des experts juniors des ressources humaines, il a fallu travailler en étroite collaboration avec des experts séniors du même secteur. Le master RH en alternance à Lille fut en effet construit grâce à l’aide précieuse de nombreux professionnels des ressources humaines qui ont donné leur avis sur les cours, qui ont proposé des thèmes à aborder, qui ont apporté des techniques de mise en situation, etc. Les contacts entre les écoles et le monde de l’entreprise n’ont d’ailleurs jamais été rompus, ce qui permet entre autres de trouver rapidement des places d’alternants aux étudiants.
Les périodes qu’ils passent en entreprise leur ouvrent les yeux sur de nombreux aspects des ressources humaines, que ce soit en termes de management pur, d’administratif, d’emploi du temps, de logiques ou autres. Les cours théoriques et autres interventions de professionnels sont très importants, mais ils ont leurs limites. C’est pour cela que l’immersion sur le terrain est vraiment complémentaire et permet d’approfondir de nombreuses notions capitales, tout en alourdissant le bagage académique qu’offre le master.

On l’a évoqué, le master RH en alternance à Lille comprend des cours divers, des conférences, des travaux et des périodes en entreprise qui sont complémentaires et qui permettent d’obtenir une formation complète et cohérente. Au programme, les étudiants travailleront sur les sciences humaines en général, avec de la sociologie, de l’étude du comportement, de la négociation, du management interculturel, etc.

L’administratif et la gestion des salaires, des congés etc prend également beaucoup de place dans la profession et de nombreux cours s’y intéresseront. Il en va de même pour ce qui concerne le recrutement, la gestion des équipes, le suivi des projets, la mise en place de systèmes de communication et de contrôle, etc.

L’anglais sera aussi au programme pour ouvrir cette formation sur l’international et permettre aux étudiants de travailler pour des multinationales.

Le master RH en alternance à Lille apporte un bagage académique profond et de sérieuses compétences de terrain grâce entre autres aux longues périodes en entreprise. Mais vous-êtes-vous intéressé au master RH en initial ? L’immersion en poste pendant la moitié du temps d’étude est remplacée par des stages de plus courte durée, mais les cours entrent plus profondément dans les notions théoriques, les conférences sont plus régulières, les échanges avec des professionnels du secteur sont fréquents, etc. Les formations en initial et celles en alternance correspondent à des profils différents et il est selon nous important de se renseigner sur les deux options pour pouvoir choisir une orientation en ayant toutes les cartes en mains. Prenez donc le temps de vous pencher sur la question !

• Master RH à Lille

Chaque école et chaque organisme de formation prend certaines libertés dans la mise en place d’un cursus spécialisé. Par exemple, les cours principaux du master RH en alternance à Lille et ceux de la même formation dans une région différente seront identiques, mais certaines options non-obligatoires peuvent différer, des cours de langues étrangères plus ou moins rares peuvent être disponibles dans une région et pas dans une autre, des entreprises spécialement influentes dans des départements en particulier peuvent soutenir des écoles au niveau local, etc. Il est donc intéressant de se pencher sur les organismes proposant le master RH en alternance ailleurs en France avant de faire votre choix final. Nous vous proposons toutes les informations nécessaires pour avancer efficacement dans vos recherches.

• Master RH en alternance à Lyon
• Master RH en alternance à Marseille
• Master RH en alternance à Paris
• Master RH en alternance à Nice
• Master RH en alternance à Nantes
• Master RH en alternance à Montpellier
• Master RH en alternance à Bordeaux
• Master RH en alternance à Toulouse
• Master RH en alternance à Strasbourg
• Master RH en alternance à Rennes

Si vous pensez que le master RH en alternance à Lille ne correspond pas à vos attentes, ou si vous désirez y ajouter une autre spécialité pour avoir plusieurs cordes à votre arc, nous pouvons vous proposer d’autres programmes connexes au master RH :

• Master Communication en alternance à Lille
• Master Digital en alternance à Lille
• Master Management du Sport en alternance à Lille

Ce master ouvre des portes vers de très nombreux postes à différents niveaux de responsabilités et dans presque tous les secteurs différents. Le fait d’avoir un CV indiquant l’obtention d’un diplôme Bac +5 est une preuve de sérieux, de rigueur et de connaissance qui plaira aux recruteurs dans n’importe quelle branche. Voici une liste non-exhaustive des débouchés possibles après un master RH en alternance à Lille :

• Devenir Assistant en ressources humaines
• Devenir DRH Directeur des Ressources Humaines
• Devenir responsable des ressources humaines
• Devenir consultant RH

Notre partenaire StudiesAdvisor.net est le premier comparateur de programmes du Bac au MBA. Les étudiants s’y expriment de manière transparente et anonyme dans le cadre d’enquêtes de satisfaction.

Vous pouvez également consulter le classement des écoles par Studiesadvisor.net.

• Avis Master Gestion des Ressources Humaines

Les masters Gestion des Ressources Humaines à l'international
https://www.best-masters.com/ranking-master-human-resources-management.html

De manière générale

• https://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_ressources_humaines
• https://www.piloter.org/performance-entreprise/GRH-gestion-ressources-humaines.htm
• https://www.petite-entreprise.net/P-2184-81-G1-definition-gestion-des-ressources-humaines-grh.html
• https://www.comptalia.com/metiers/gestionnaire-ressources-humaines.php
• https://www.ciefa.com/metier/responsable-de-la-gestion-des-ressources-humaines/